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    AAAA級獵頭機構  為企業尋找業績突出、能打勝仗、能打硬仗的“得力干將”
    400-607-7666
    企業不缺人 也不缺戰略
    缺的是帶兵打仗、攻城略地的將才
    !
    得力干將=關鍵瓶頸的解決方案
    解決 技術瓶頸
    解決 渠道瓶頸
    解決 推廣瓶頸
    解決 管理瓶頸
    解決 資本瓶頸
    得力干將的三大特征
    有業績 * 有擔當 * 有資源
    為什么得力干將這么難找?
    數量難度
    沙里淘金耗時耗力
    數量級: 海量簡歷篩選耗時耗力,導致HR顧此失彼,效率低下
    準確度: 企業HR難以專精招聘業務,選人精準度低
    找不到
    質量難度
    魚龍混雜難以鑒別
    獲取度: 企業核心人才簡歷不公開,難以獲取人才信息
    信任度: 背調機制不完善,存在簡歷造假的可能
    選不準
    匹配難度
    知己難逢同道難尋
    搜索量: 70%被動求職者無法通過網絡搜尋
    離職率: 人才入職在磨合期內存在高離職風險
    配不對
    說服難度
    核心人才跳槽率低
    忠誠度: 企業的核心優質人才具備較高的企業忠誠度,挖人難度高
    認同度: 高端人才對事業的選擇非常挑剔,只有高度認同后才會更換 事業發展平臺
    說不動
    銳仕方達幫助企業找人才!搶人才!搞定人才
    20萬+ 客戶資源池
    900萬+ 精英人才庫
    130+ 全球分公司
    3000+ 資深獵頭
    銳仕方達專業服務的 三懂四強
    為什么非要找獵頭?找獵頭值得嗎?
    專業獵頭看起來容易做起來難 “臺上三分鐘,臺下十年功”
    銳仕方達的資源投入
    前臺服務
    3~5人以上
    搜尋+溝通 +需求分析+把關 +背調+體驗 +客服+政策補貼
    中臺服務
    IT系統+組織管理
    自有人才資源庫 12個維度精準篩人
    后臺服務
    技術+營銷+財務
    人才選擇智能系統 增加人才匹配度 降低人才離職率
    企業客戶的資源投入
    1個HR
    1臺電腦
    1部手機
    速度慢效率低
    人才匹配不精準
    高端人才獲取難度高
    HR顧此失彼,投產比低
    團隊協作 + 專項聚焦 + 精準定位 + 智能匹配
    通過高效的團隊協作體系,快速實現目標
    節約3倍以上招聘時間
    銳仕方達的時間投入
    團隊累計工作時長:1個月
    企業客戶的時間投入
    綜合時長平均:3個月+
    銳仕方達的投入產出比
    企業用獵頭的投資回報率
    1倍  獵頭投入 :40倍  企業綜合效益
    專業獵頭的投入產出比計算公式
    人才年薪 (獵頭費x4倍+)
    人才年度產出 ( 5倍+ )
    2年以上 就業周期
    “找對路”的人才投資比硬件投資 更簡單!更直接!更高產!
    找專業獵頭 選銳仕方達
    中國人力資源行業首家AAAA級獵頭機構
    省時 最快3天可交付人才 平均1個月左右到崗
    省力 團隊化篩選人才 降低企業人力物力的投入
    省心 后期跟蹤服務 降低人才離崗率
    速戰 快速響應企業需求 達成合作當天開始約談
    速決 各行業專業聚焦 快速精準鎖定人才
    速定 快速敲定到崗時間 降低不確定性風險
    高效 130多家全球分支機構 隨時上門,提供全方位立體式服務
    高質 嚴密的背調機制 縝密嚴謹選拔人才
    高產 12個維度深度篩選 數量多質量高
    銳仕方達成功案例
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